採用について Recruitment

人が支える未来の鉄道 人が支える未来の鉄道

“企業は人”・・・人材育成は、全ての東鉄工業グループメンバーが常に取り組むべき重要事項です。
当社が目指すのは、安全で快適な交通ネットワークと社会基盤の創造に貢献したい。
そんな思いに共感してくれる皆さん、私たちと一緒に新たなステージを築いていきましょう。
「人を大切にし、社員がやりがいを持って前向きに働ける」環境作りを推進しています。

東鉄機工の魅力

東鉄機工の魅力

技術と信頼で交通ネットワークを支える

当社は、大型保線機械の検査・修繕及び東京モノレールの軌道桁点検・補修をメイン事業としています。
当社の魅力は、両事業とも専門知識と豊富な経験にあります。
最新の技術を駆使し、豊富な経験を持つ社員が安全且つ丁寧に施工を行うことで発注者からの信頼を得て、交通ネットワークの安全・安定輸送を陰で支え続けています。

東鉄機工の魅力 2

さらに社員の育成にも力を入れており、東鉄工業が主催する研修や当社独自の研修プログラムを通じて、常に最新の技術と知識を習得しています。東鉄総合研修センターにおいては、大型保線機機械を活用した実践的なトレーニングを行い、技術力の向上に努めています。
当社は、東証プライム市場上場会社である東鉄工業株式会社のグループ会社として、鉄道関連工事のリーディングカンパニーである東鉄工業の信頼と実績を背景に、東鉄工業グループが三位一体となって進める、安全で快適な交通ネットワークと社会基盤の創造に貢献してまいります。
未来を見据えた技術革新と堅実な施工で、お客様に信頼されるサービスを提供し続けていきます。

数字で知る東鉄機工

売上高

売上高

23.49億円(2025年度)

経常利益

経常利益

2.36億円(2025年度)

従業員数

従業員数

40(2026年4月現在)

平均年齢

平均年齢

42(2026年4月現在)

年間休日

年間休日

126(2026年度)

有給休暇平均取得日数

有給休暇平均取得日数

10.3(2025年度実績)

平均残業時間

平均残業時間

13.9時間/月(2025年度実績)

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